• ข่าวประกาศ
• ข้อมูลพื้นฐาน
  • โครงสร้าง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• ประชาสัมพันธ์
  • อำนาจหน้าที่
  • ข่าวสารประชาสัมพันธ์
• การติดต่อ สอบ/ถาม
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • Q&A
  • Social Network
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • facebookองค์การบริหารส่วนตำบลไชยสอ
• การดำเนินงาน
  • แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • การใช้จ่ายเงินสะสม
• การปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • คู่มือการปฏิบัติงานการตรวจสอบภายใน
• การให้บริการ
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • E-Service
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• นโยบาย No Gift Policy
  • ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • การรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
  • การประเมิณความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• แผนป้องกันการทุจริต
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
  • ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• กิจการสภา
  • รายงานการประชุมสภา
  • หนังสือส่ง
  • ประกาศเรียกประชุมสภา
• ข้อมูลสำหรับประชาชน
  • เอกสารดาวน์โหลด
  • คู่มือสำหรับประชาชน
• งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน
  • งานสวัสดิการเบี้ยยังชีพ
• แนวทางการดำเนินการสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในการเป็นศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS)
• ควบคุมภายในระดับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  • การจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในรัดับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
• งานแผน / งานงบประมาณ
  • งานงบประมาณ
  • แผนพัฒนาท้องถิ่น

ร่วมเป็นเกรียติการตรวจประเมินผลงานหมู่บ้านเข้มแข็ง (หมู่บ้านอยู่เย็น) ตามแนวทาง “แผ่นดินธรรมแผ่นดินทอง” ประจำปี 2568 ระดับเขตตรวจราชการที่ 12  

ลงข่าว: 30/06/2568    6   0

"บ้านไชยสอเหนือ" สุดเจ๋ง !! เข้ารอบตัวแทนจังหวัด รับการตรวจประเมินผลงานหมู่บ้านเข้มแข็ง (หมู่บ้านอยู่เย็น) ตามแนวทาง “แผ่นดินธรรมแผ่นดินทอง” ประจำปี 2568 ระดับเขตตรวจราชการที่ 12 เมื่อวันที่ 30 มิ.ย.68 ณ ศาลาประชาคมหมู่บ้าน อาคารตลาดลานค้าชุมชนบ้านไชยสอเหนือ หมู่ 1 ต.ไชยสอ อ.ชุมแพ จ.ขอนแก่น นางศิริลักษม์ เหมาะพิชัย ผู้ตรวจราชการกรมการปกครอง เขตตรวจราชการที่ ๑๒ กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนกลาง (จังหวัดขอนแก่น มหาสารคาม กาฬสินธุ์ และจังหวัดร้อยเอ็ด) เป็นประธานคณะกรรมการตรวจประเมินผลงานและตัดสินการคัดเลือกหมู่บ้านเข้มแข็ง ตามแนวทาง “แผ่นดินธรรม แผ่นดินทอง” (หมู่บ้าน อยู่เย็น) ประจำปี 2568 ระดับเขตตรวจราชการ โดยมีนางสาวนัยนา บรรดาศักดิ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลไชยสอ ร่วมกับ คณะกรรมการหมู่บ้านไชยสอเหนือ หมู่ 1 หมู่บ้านที่ผ่านการคัดเลือกเข้ามาเป็นตัวแทนของจังหวัดขอนแก่น นำเสนอผลงานของหมู่บ้าน ตอบข้อซักถามประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคณะกรรมการ ก่อนลงพื้นที่ตรวจประเมินผลงานกิจกรรมของหมู่บ้าน นางสาวนัยนา บรรดาศักดิ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลไชยสอ เปิดเผยว่า วันนี้รู้สึกดีใจและภาคภูมิใจที่บ้านไชยสอเหนือ หมู่ 1 ตำบลไชยสอ ของเราได้ผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการ ตามโครงการหมู่บ้านเข้มแข็งตามแนวทาง “แผ่นดินธรรมแผ่นดินทอง” (หมู่บ้านอยู่เย็น) ประจำปี 2568 ตามลำดับขั้นจนมาถึงระดับเขตในวันนี้ ซึ่งคณะกรรมการ คณะทำงานในพื้นที่ต่างช่วยกัน พัฒนาหมู่บ้านของตนเอง ในทุกด้านให้มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ประสบความสำเร็จใน 2 ด้านหลัก คือ ด้านการบริหารจัดการหมู่บ้านโดยใช้กลไกลคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.) มีการจัดตั้งกลุ่มมดงาน ที่ประสบความสำเร็จในด้านการเข้าใจ เข้าถึงกลุ่มคนหลากหลายอายุ เป็นตัวแทนเข้าร่วมกิจกรรมส่วนรวม และการพัฒนาหมู่บ้าน ทั้งด้านสังคม ศาสนา วัฒนธรรม รวมถึงการต่อต้านปราบปรามยาเสพติดอย่างจริงจัง สำหรับการตรวจประเมินโครงการคัดเลือกหมู่บ้านเข้มแข็งตามแนวทาง “แผ่นดินธรรมแผ่นดินทอง” (หมู่บ้านอยู่เย็น) ประจำปี 2568 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้แก่ผู้ใหญ่บ้าน กำนัน คณะกรรมการหมู่บ้าน คณะกรรมการกลางหมู่บ้านอาสาพัฒนาและป้องกันตนเอง (อพป.) ให้สามารถ “บำบัดทุกข์ บำรุงสุข” ให้กับประชาชนในหมู่บ้านได้อย่างแท้จริง และเพื่อคัดเลือกหมู่บ้านที่มีความเข็มแข็ง มีผลงานการดำเนินงานดีเด่นในระดับตำบล ระดับอำเภอ ระดับจังหวัด ระดับเขต ระดับภาค นำมาประชาสัมพันธ์แนวคิดและผลงานให้สาธารณชนได้รับทราบ